國家加大對(duì)少數(shù)民族地區(qū)人才市場建設(shè)的扶持力度，2005年，為加強(qiáng)民族地區(qū)人才的交流和配置，集中抓了貴州省人才市場的組建，使西部地區(qū)國家級(jí)人才市場達(dá)到11家。 
　　23日，在此間舉行的國家民委委員會(huì)議上，人事部副部長何憲介紹，人事部專門制定下發(fā)了2005年東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃，投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)340萬元，為西部少數(shù)民族地區(qū)培訓(xùn)公務(wù)員骨干940余人。主要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展等專題，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)。 
　　制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)各類人才到民族地區(qū)發(fā)展創(chuàng)業(yè)。人事部對(duì)到民族自治地方縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，實(shí)行來去自由的政策，戶口可以留在原籍或根據(jù)本人意愿遷到民族自治地方。工作滿5年以上的，根據(jù)本人意愿可以流動(dòng)到原籍或除直轄市以外的其他地區(qū)工作，凡落實(shí)了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應(yīng)準(zhǔn)予落戶；需要人事代理服務(wù)的，由有關(guān)機(jī)構(gòu)提供全面的免費(fèi)代理服務(wù)。對(duì)于高校畢業(yè)生從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，各級(jí)政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)提供必要的人事代理服務(wù)。