煙臺服務(wù)員工資瘋長仍一人難求 餐飲業(yè)不妨轉(zhuǎn)變用人觀念
2006-12-18 11:02:56 來源:卓博人才 中國鞋網(wǎng) http://m.adjpcorporation.com/
昨天,市區(qū)某飯店到市人力資源市場招聘服務(wù)員,再次“空手而歸”。自上月開始,該飯店便四處“招兵買馬”,至今沒有合適人選。負責(zé)招聘的劉先生無奈地說:“招個服務(wù)員可真難!逼鋵崳⻊(wù)員“一人難求”是整個港城餐飲業(yè)面臨的窘境。
服務(wù)員為何難求?是工資太低?不是!港城飯店服務(wù)員月均工資800元左右,而上檔次的酒店服務(wù)員月均工資可達1000元左右。市就業(yè)辦工作人員告訴記者,今年服務(wù)員工資漲幅最高。令用人單位失望的是,“重金”也招不來服務(wù)員。
是用人單位要求太高?也不是!記者昨天在市人力資源市場轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)用人單位要求多為女性,30歲以下,學(xué)歷則沒有硬性要求!皸l件真不高,只要年輕勤快的女性就行。”一家飯店老板說。
究竟是什么造成了今天的困局?記者在采訪中了解到,目前港城餐飲業(yè)服務(wù)員多是外地年輕女性,本地很少有人干!氨镜厝思词箾]有工作,也不愿做服務(wù)員。她們覺得干這一行‘掉架兒’,也吃不了苦,嫌臟累差。”一位業(yè)內(nèi)人士直言不諱。另外,部分年輕女性認為,服務(wù)員吃的是“青春飯”,沒有前途!35歲以后恐怕就得換工作了,還不如趁年輕學(xué)學(xué)美發(fā)什么的,以后自己還能開個小店。”求職者劉女士說。
據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全市餐飲業(yè)用人缺口約有2000人左右。業(yè)內(nèi)人士希望,求職者能轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,別眼高手低。同時建議用人單位不妨轉(zhuǎn)變一下用人觀念,解決“用人荒”!罢衅阜⻊(wù)員不一定非局限于年輕女性,不妨招聘一些大嫂。雖然手腳比不上年輕人麻利,但她們吃苦耐勞,工作起來也不差。”市就業(yè)辦工作人員說。
服務(wù)員為何難求?是工資太低?不是!港城飯店服務(wù)員月均工資800元左右,而上檔次的酒店服務(wù)員月均工資可達1000元左右。市就業(yè)辦工作人員告訴記者,今年服務(wù)員工資漲幅最高。令用人單位失望的是,“重金”也招不來服務(wù)員。
是用人單位要求太高?也不是!記者昨天在市人力資源市場轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)用人單位要求多為女性,30歲以下,學(xué)歷則沒有硬性要求!皸l件真不高,只要年輕勤快的女性就行。”一家飯店老板說。
究竟是什么造成了今天的困局?記者在采訪中了解到,目前港城餐飲業(yè)服務(wù)員多是外地年輕女性,本地很少有人干!氨镜厝思词箾]有工作,也不愿做服務(wù)員。她們覺得干這一行‘掉架兒’,也吃不了苦,嫌臟累差。”一位業(yè)內(nèi)人士直言不諱。另外,部分年輕女性認為,服務(wù)員吃的是“青春飯”,沒有前途!35歲以后恐怕就得換工作了,還不如趁年輕學(xué)學(xué)美發(fā)什么的,以后自己還能開個小店。”求職者劉女士說。
據(jù)不完全統(tǒng)計,目前全市餐飲業(yè)用人缺口約有2000人左右。業(yè)內(nèi)人士希望,求職者能轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,別眼高手低。同時建議用人單位不妨轉(zhuǎn)變一下用人觀念,解決“用人荒”!罢衅阜⻊(wù)員不一定非局限于年輕女性,不妨招聘一些大嫂。雖然手腳比不上年輕人麻利,但她們吃苦耐勞,工作起來也不差。”市就業(yè)辦工作人員說。
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