馬漢斯（Hans-Christian Marxen）先生現(xiàn)任揚(yáng)子石化-巴斯夫有限公司（BASF-YPC）人力資源總監(jiān)，擁有二十多年人力資源管理的豐富經(jīng)驗(yàn)。曾在總部位于路德維希港的巴斯夫（BASF）公司，從事多項(xiàng)人力資源方面的工作，包括日常經(jīng)營(yíng)以及戰(zhàn)略層面的決策等等。此后，擔(dān)任位于倫福德的巴斯夫（BASF）全資子公司Elastogran的人力資源總監(jiān)以及巴斯夫路德維希港總部的人力資源總監(jiān)等要職。
資歷背景 講授課程 用戶(hù)評(píng)論
職業(yè)背景：大型跨國(guó)企業(yè)海外工作經(jīng)歷，擔(dān)任經(jīng)理及以上職務(wù)
 
    1986年，他以上尉軍銜退役，同時(shí)加入法蘭克福一家中型的安全服務(wù)公司。 
 
 
 
    1988年，他加入總部位于路德維希港的巴斯夫（BASF）公司，從事多項(xiàng)人力資源方面的工作，包括日常經(jīng)營(yíng)以及戰(zhàn)略層面的決策等等。此后，他擔(dān)任位于倫福德的巴斯夫（BASF）全資子公司Elastogran的人力資源總監(jiān)以及巴斯夫路德維希港總部的人力資源總監(jiān)等要職。 
 
 
 
    2005年至2008年期間，他擔(dān)任中國(guó)歐盟商會(huì)人力資源工作組(EUCCC)南京地區(qū)主席 
 
 
 
    2008年至今擔(dān)任該工作組南京地區(qū)董事長(zhǎng)。他同時(shí)也是創(chuàng)建于2006年的南京化工企業(yè)人力資源俱樂(lè)部創(chuàng)始人。  
 
    教育背景：
 
    畢業(yè)于漢堡聯(lián)邦國(guó)防大學(xué)的工商管理專(zhuān)業(yè) 

    榮譽(yù)：更多

    一、他將其在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)與實(shí)踐方面的獨(dú)到體會(huì)和見(jiàn)解運(yùn)用在揚(yáng)子石化-巴斯夫的人力資源管理工作中，他率領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)幫助揚(yáng)子石化-巴斯夫構(gòu)建了一套極具競(jìng)爭(zhēng)力的人力資源管理體系，將揚(yáng)子石化-巴斯夫“成為化工產(chǎn)品的最佳供應(yīng)商”的愿景與人才戰(zhàn)略結(jié)合，強(qiáng)化了揚(yáng)子石化-巴斯夫最佳雇主形象，為揚(yáng)子石化-巴斯夫的可持續(xù)發(fā)展提供了可靠保證。 　　二、馬漢斯（Hans-Christian Marxen）先生和他的團(tuán)隊(duì)充分體現(xiàn)了揚(yáng)子石化-巴斯夫的“以人為本”管理思想，他引入并推廣了揚(yáng)子石化-巴斯夫企業(yè)年金計(jì)劃(BOPS)，通過(guò)企業(yè)與員工連手，為員工退休生活提供持續(xù)、充足的保障。 　　三、他在股比為50：50的揚(yáng)子石化-巴斯夫公司推廣跨文化管理，保證中外籍員工之間跨文化交流的順暢無(wú)阻，加快多元文化團(tuán)隊(duì)整合的速度，大大提升了揚(yáng)子石化-巴斯夫的運(yùn)營(yíng)效率。四、他積極投身于社會(huì)活動(dòng)，致力于提升南京地區(qū)人力資源行業(yè)的管理水平。2006年他創(chuàng)建了南京化工企業(yè)人力資源俱樂(lè)部，促進(jìn)中國(guó)人力資源人員的溝通、交流與成長(zhǎng)。同時(shí)，作為中國(guó)歐盟商會(huì)人力資源工作組(EUCCC)南京地區(qū)董事長(zhǎng)，他促進(jìn)了2009年中歐工商峰會(huì)在南京的首次舉辦，起到深遠(yuǎn)影響。